【PT・OT・ST】病院か訪問か？キャリアを無駄にしない転職活動5ステップ
「単位数のノルマに追われず働きたい」
「訪問リハビリに興味があるけど、自分にできるか不安」
リハビリ職は専門性が高いからこそ、転職先の選び方でキャリアが大きく変わります。
段取りさえ知っていれば、今の仕事を辞めずに、水面下で年収アップを実現することは十分に可能です。
今回は、PT・OT・STのための「最短ルートで進める転職ロードマップ」を解説します。
転職活動の全体像（期間：1〜3ヶ月）
まずは全体の流れを把握しましょう。いきなり「退職届」を出してはいけません。
「次が決まってから辞める」が鉄則です。
「なぜ辞めたいのか？」「次はどうなりたいか」を書き出します。急性期か回復期か、訪問か。給与とやりがいのバランスを整理しましょう。
PT-OT-ST NETなどの掲示板だけでなく、エージェント独自の「非公開求人」を探します。高年収の求人は非公開になっていることが多いため、ここが一番重要です。
気になる病院やステーションがあれば見学へ。リハビリ科の雰囲気や設備は、自分の目で確かめることが大切です。
年俸制か時給制か、インセンティブの有無など。自分では言いにくいお金の交渉は、担当者に代行してもらいましょう。
内定が出てから、職場に「退職」を伝えます。担当患者様の引き継ぎ計画もしっかり立てておきましょう。
失敗しないための最大のコツは「情報収集」
転職に失敗する人の共通点は、「今の職場が嫌だから、とりあえず手近な求人に飛びつく」ことです。
求人票には「良いこと」しか書かれていません。
実際の単位数ノルマや、リハビリ科内の人間関係といった「リアルな情報」を事前に知っておくことが、長く働ける職場に出会うカギです。
まずはリハビリ職に特化した情報サイトを使って、「自分の地域にどんな求人があるか」を見ることから始めましょう。
まとめ：動き出せば未来は変わる
転職活動は、必ずしも「転職すること」がゴールではありません。
色々な職場を見ることで、「今の職場も意外と悪くないかも」と気づくこともあります。
一番のリスクは、何も行動せずに悩み続けることです。
まずは情報収集という「小さな一歩」から始めてみてください。
