【体験談】子育て中のママが未経験・ブランクから介護職に転職してわかった「本当のこと」2026年版
「介護の仕事に興味はあるけど、未経験で採用してもらえるか不安…」
「子どもが小さいのに、体力的に続けられるかな…」
子育て中のママが介護職への転職を考えたとき、こうした不安はつきものです。
でも実際のところ、介護業界は慢性的な人材不足で、未経験・ブランクありのママを積極採用している職場がとても多いのが現状です。
今回は、未経験とブランクから介護職に転職した2人のママの体験談をもとに、リアルな現場の声をお届けします。
体験談①「完全未経験でも大丈夫だった」——デイサービスに転職したEさんの話
前職は雑貨店のスタッフ。介護とは全く無縁の仕事でした。育児中に祖父の介護を少し手伝った経験から「介護の仕事っていいかも」と思い始めたものの、「資格もないし、体力に自信もないし…」と1年近く踏み出せずにいました。
転職エージェントに相談すると、「デイサービスは日勤のみで残業も少なく、未経験ママの入職実績が豊富な職場が多い」と教えてもらいました。入職後は「初任者研修」を職場の補助で取得でき、資格のことは思ったより心配いらなかったと言います。「利用者さんの笑顔が毎日のやりがいになっている」と話してくれました。
体力：毎日ヘトヘトになりそう
子育て：急な休みは取れなそう
職場：暗くて大変そう
体力：日勤のみで意外と続けやすい
子育て：子持ちスタッフ多く休みやすい
職場：利用者さんとの会話が楽しい
体験談②「5年のブランクがあっても歓迎された」——グループホームに転職したFさんの話
以前は特別養護老人ホームで働いていましたが、第一子の出産を機に退職。5年のブランクを経て、「また介護の現場に戻りたい」という気持ちが強くなりました。でも「5年も離れていたら、ケアの手順も変わっているし、即戦力として通用しないのでは」という不安がありました。
エージェントに相談すると「介護業界はブランクよりも『経験者かどうか』を重視する職場が多い。以前の経験は十分強みになる」とアドバイスをもらいました。グループホームは少人数のアットホームな環境で、子育て経験のある40代スタッフも多く、「子どもの発熱でも遠慮なく休める雰囲気がある」と言います。入職後は1ヶ月の丁寧な研修もあり、ブランクへの不安はすぐ消えたそうです。
技術面：手順や制度が変わっていそう
子育て：40代は採用されにくいかも
職場環境：以前の大規模施設が辛かった
技術面：研修で1ヶ月かけてキャッチアップ
子育て：40代・子持ちスタッフが多い職場
職場環境：少人数で人間関係がシンプル
未経験ママが知っておきたい「介護の資格」基礎知識
「資格がないと働けないの？」という疑問をよく聞きますが、介護士は無資格・未経験でも働ける職場がたくさんあります。働きながら資格を取得できる「資格取得支援制度」を設けている施設も多いので、最初から構えすぎなくて大丈夫です。
- 無資格・未経験：補助業務からスタートできる施設も多い
- 介護職員初任者研修：約130時間。働きながら取得可。介護の入門資格
- 介護福祉士実務者研修：初任者研修の上位資格。介護福祉士受験に必要
- 介護福祉士（国家資格）：3年の実務経験後に受験可能。給与アップに直結
2人の体験談から見えてくる「転職成功の共通点」
EさんもFさんも、最初は「自分には無理かも」という気持ちが大きかったと言います。でも2人に共通しているのは、「一人で悩まず、まず専門家に相談したこと」です。
介護職の求人は数が多い分、「子育てに理解がある職場かどうか」「研修体制が整っているか」といった条件を自力で絞り込むのは大変です。エージェントを使えば、こうした非公開情報も含めて自分に合った職場を効率よく探せます。
ママ介護士の転職におすすめのエージェント
最後に：育児の経験は、介護の現場で必ず活きる
子育てで身についた「相手の気持ちを察する力」「粘り強さ」「臨機応変な対応力」は、介護の現場でそのまま強みになります。
「未経験だから」「ブランクがあるから」と自信をなくす必要はありません。介護業界はあなたのような人材を求めています。
まずは無料相談から、小さな一歩を踏み出してみてください。動き出すことで、未来は必ず変わります。
